Succession & Institutional Continuity
একজন founder-এর অসুস্থতা, দুর্ঘটনা বা শুধু অবসর—যেকোনো কারণেই হোক, ব্যবসা যদি একজন মানুষের উপস্থিতির উপর সম্পূর্ণ নির্ভরশীল হয়, তাহলে সেটি প্রতিষ্ঠান নয়, ব্যক্তিগত একটি প্রকল্প মাত্র।
Succession planning মানে শুধু পরিবারের পরবর্তী প্রজন্মের কথা ভাবা নয়। এর অর্থ হলো—আজই স্পষ্ট করা যে কে কোন সিদ্ধান্ত নিতে পারবে, কোন account ও signing authority কার কাছে থাকবে, এবং জরুরি অবস্থায় প্রথম ৭২ ঘণ্টায় কী হবে।
যে প্রতিষ্ঠান শুধুমাত্র founder বেঁচে থাকা পর্যন্ত পরিকল্পনা করে, সেটি প্রকৃতপক্ষে ঝুঁকি নিয়ে বেঁচে থাকে—সাফল্য নিয়ে নয়।
মূল প্রশ্ন: আপনি হঠাৎ ৯০ দিন সম্পূর্ণ অনুপস্থিত থাকলে, ব্যাংক, কর্মী ও সরবরাহকারীদের সাথে সম্পর্ক কি স্বাভাবিকভাবে চলবে?